- Возможность совместить финансовые ресурсы местных предпринимателей с привлечёнными инвестициями (в пропорции 1:9) и бюджетными средствами.
- Создание «локомотивов развития» в виде крупных взаимосвязанных проектов «от поля до магазина».
- Реальную концепцию развития и «дорожную карту» к ней.
- Наглядные и быстрые изменения в социальной сфере.
- Формирование структуры
«госслужащих-менеджеров» , чьи личные легальные доходы связаны с развитием региона.
Главам муниципальных районов
Премиальная оплата труда в процентной зависимости от эффективности развития территории, без ограничения премий
Проблемы муниципальной власти
Обычно доходы территории не могут покрыть нужды района, закреплённого за муниципальной администрацией, которая обязана соблюдать федеральное и налоговое законодательство. Муниципалитету приходится обращаться в правительство субъекта Федерации за финансовой поддержкой, которая составляет иногда 2/3 от суммы потребностей района. Дадут или не дадут денег «сверху» — не всегда понятно, но ситуация по всей стране одинакова: муниципальная власть зависит от власти государственной. Простому народу до таких нюансов дела нет, но до «своих» ближе — поэтому все нужды населения приходится брать на себя муниципалитету. Доходов явно недостаёт, и всё начинается заново: обязанности есть, а средств катастрофически не хватает.
Нет самообеспечения
Нет инвестиций
«Мы здесь одни»
Решения Антикризисной Системы АС
-
Развитие территории на которой вы родились и выросли.
-
Самодостаточность и самообеспечение: доходы района покрывают потребности для выполнения функций, прописанных в законодательстве.
-
Премиальная оплата труда работников Администрации района в зависимости от эффективности развития территории (роста бюджетных доходов МО).
-
Политический капитал, авторитет среди коллег, уважение населения.
-
Внебюджетные доходы в качестве «подушки безопасности» (кроме роста бюджетных, и помимо увеличения трансфертов из субъекта РФ).
-
Легальный личный доход, который исключает коррупционную составляющую.
Как внедрить Систему АС?
-
Оставьте свои контакты удобным способом: по телефону
8 800-500-60-70 или через форму обратной связи - Внимательно прочитайте методичку, которая придёт на указанную почту
- Пройдите очное обучение или вебинар по организации Системы АС на вашей территории, а мы подберём вам инвесторов и окажем посильную поддержку
Хотите ускоренного развития вашего региона?
Оставьте нам ваши контакты и получите подробное руководство к действию
Остались вопросы?
Что Система АС даёт региону?
Где можно увидеть законченный территориальный проект по Системе АС?
Система АС начала формироваться с 2014 года. Элементы АС применялись:
- В Дагестане (Модель Чартаева: «кооператив жителей территории», свой банк, система распределения дохода, которая стимулировала работников и аппарат управления).
- В Белгородской области (государство и бизнес работали в связке, трудоспособное население объединялось в хозяйствующие единицы, взаимосвязанные друг с другом).
В совокупности, Система АС создана на основе двух этих более чем десятилетних экспериментов, и единого результата пока не имеет (два года стартового этапа в подобных делах — срок слишком короткий).
Конкурирует ли Система АС с системой «статусной ренты»?
Безусловно, это прямая альтернатива. Для высокопоставленных чиновников возможностей брать взятки, к сожалению, сохраняется, но по экономическим причинам всё это вытесняется схемой, когда работать на результат, приносящий общую выгоду, становится интересней, чем воровать средства, ведущие к достижению результата.
Распоряжение со стороны Администрации внебюджетной «подушкой безопасности» предполагает возможность наличия аффилированных с Администрацией фирм, выполняющих работу наряду с прочими участниками рынка. Но вопрос переводится в плоскость реализации программ развития в основном за счёт квалифицированных участников (а не только тех, у кого фирму возглавляет племянник главы района).
Распоряжение со стороны Администрации внебюджетной «подушкой безопасности» предполагает возможность наличия аффилированных с Администрацией фирм, выполняющих работу наряду с прочими участниками рынка. Но вопрос переводится в плоскость реализации программ развития в основном за счёт квалифицированных участников (а не только тех, у кого фирму возглавляет племянник главы района).
Может ли Система АС решить проблему с коррупцией?
Нелегальные доходы всегда чреваты неприятными последствиями, тем более. что в схеме поборов задействовано слишком много информированных лиц. Перспектива тюрьмы всегда маячит для коррумпированных чиновников высокого уровня в качестве реальной перспективы, даже после оставления ими должности.
Вместо коррупционной схемы, предлагается создать «подушку безопасности региона» в виде внебюджетных средств, находящихся на счету в федеральном Казначействе, распоряжаться которыми Администрация может самостоятельно, без участия депутатов. В том числе, часть этих средств может легально использоваться на премирование чиновников. Другая часть заработка госслужащих, фактически их «негосударственная пенсия», размещается на личном паевом счёте каждого чиновника, причастного к Системе АС, в «кооперативе жителей территории», где заработок накапливается по мере успешной работы кооператива и может использоваться, в основном, после того, как служащий оставит государственную должность.
Замена нелегальных доходов и тюрьмы — на легальные премии (без ограничения суммы) и значительную пенсию: вот хорошая альтернатива для тех «государственных менеджеров», кто будет работать в Системе АС не только на свой карман, но и на Родину.
Вместо коррупционной схемы, предлагается создать «подушку безопасности региона» в виде внебюджетных средств, находящихся на счету в федеральном Казначействе, распоряжаться которыми Администрация может самостоятельно, без участия депутатов. В том числе, часть этих средств может легально использоваться на премирование чиновников. Другая часть заработка госслужащих, фактически их «негосударственная пенсия», размещается на личном паевом счёте каждого чиновника, причастного к Системе АС, в «кооперативе жителей территории», где заработок накапливается по мере успешной работы кооператива и может использоваться, в основном, после того, как служащий оставит государственную должность.
Замена нелегальных доходов и тюрьмы — на легальные премии (без ограничения суммы) и значительную пенсию: вот хорошая альтернатива для тех «государственных менеджеров», кто будет работать в Системе АС не только на свой карман, но и на Родину.
Не нашли ответа на интересующий вопрос? Задайте свой.
Задать вопрос